【企業IR】通信インフラ事業者をICTで支えるベイシスの事業展開を 吉村公孝社長が語る。
吉村公孝（ベイシス 代表取締役社長）
ラジオNIKKEIでは個人投資家向けにIR（株主・投資家向け広報）活動を展開する上場企業によるIRプレゼンを全国で開催するイベント「ジャパンツアー」を行っています。
9月20日（火）に放送した『ベイシス IRセミナー』は2022年9月10日（土）に広島で開催した『ジャパンツアー』の模様をダイジェストでお伝えしています。
デジタル社会をインフラで支える「インフラテック事業」を展開
9月10日（土）に広島にて開催したベイシス （4068・東証グロース）IRセミナーの模様をダイジェストでお送りしました。
「ICTで世の中をもっと便利に」を企業理念に掲げ、デジタル社会をインフラで支える「インフラテック事業」を展開。 通信・電力・ガス等のインフラ事業者に対し、通信インフラの設計・施工・運用・保守サービスおよび各種プロジェクト支援等のサービスを提供するベイシスの事業展開を代表取締役社長 吉村公孝氏がプレゼンしました。
聞き逃した方もタイムフリーで企業研究にぜひお役立てください！
※該当回の聴取期間は終了しました。
“女性の社会進出”で比較するアベノミクスと岸田政権
6月6日の「おはよう寺ちゃん」（文化放送）では、火曜コメンテーターで上武大学教授の田中秀臣氏と番組パーソナリティーの寺島尚正アナウンサーが、政府が男女共同参画会議で掲げた新目標「女性役員3割、起業家2割」について意見を交わした。
岸田内閣は高市早苗さんを冷遇してません？
政府は6月5日の男女共同参画会議で、女性活躍・男女共同参画の重点方針「女性版骨太の方針」の原案を示した。東証プライム市場に上場する企業の女性役員の比率を2030年までに30%以上にする目標を設ける。
「田中さんこれはどうご覧になりますか？」（寺島アナ）
「率直に言って、女性が働きにくい環境になっているのは間違いないと思います。別に“女性役員”というわけではなくて、色々な会社のなかで“おっさん優位”の社会風土は未だに健在ですよね。そんな中で政府が旗振りをするわけですが、なかなか難しい側面があります。ただ“東証プライム市場で上場したいのであれば、この規則を守れ！”と、民間が民間に突きつけるやり方は有効に作用するんじゃないでしょうか。基本的に会社の風土を変えることは時間がかかると思うんですけど、地道に取り組んでいくことが重要です」（田中氏）
そして田中さんは女性の社会進出において、アベノミクスと岸田政権を比較した。
「女性の社会進出のためにも、景気を良くして働きやすい環境を作っていくことが大前提なわけですよね。アベノミクスを評価する点で“女性の社会進出”を熱心にやっていたんですが、いま岸田政権になっておざなりにされつつあって。“ここで下手を打って自分が責任を取るのが嫌だから、ゼロベースで以前やっていたことを継承してやるんだ”、“だけど財務省に言われてステルス増負担をやっちゃってごめんなさい”みたいなことが岸田政権なんですよね」（田中氏）
岸田首相は今年4月に、従来よりも踏み込んだ具体策で「女性登用の促進に弾みをつける」と強調していた。重点方針は、女性登用に関する目標を定める意義を、「女性のキャリア形成の意欲向上のみならず、社会経済の意思決定における多様性」と発言していた。
「それを言うなら岸田内閣なんか高市早苗さんを明らかに冷遇してますからね。それを取りやめて“やっぱり君に譲るよ”と言って、いきなりアベノミクスpart2みたいにやる方がよっぽどいいんじゃないですかね。現状は閣内で明らかにいびりまくってる感じですからね。そこは一体どうなんだよ！ っていう感じです」（田中氏）
