TBSラジオからバービーがお送りする「週末ノオト」(毎週土曜13:00-14:55)
この7月で番組スタートから丸1周年、無事2年目突入となった週末ノオト。
日ごろお聴きいただいている皆さん、本当にありがとうございます！
アナウンサーコラム「〇〇について考えてみた」。今回は「リーダー」について。
入社20年、現在42歳の藤森さん。
キャリア的にも、現場をまとめる「リーダー」と呼ばれる立場に。
後輩たちに、どう教えたらいいのか、どういう風に思われるべきなのか、やはり意識されているようで、理想の上司ランキングの変遷や、年代ごとの上司の特徴など、今回もいろんなデータを調査し・・・
バービー：はあはあはあ。
藤森：やっぱり、どこかで私なんかも、自分の理想のリーダーとか、先輩を振り返ると、先輩達もね、いじられてたし、私もその先輩をいじってた。
バービー：うんうん。
藤森：そういう人たちが、やっぱり心に残るリーダー像になっていて。「私、いじられなきゃ駄目だな」と思って。結論はこれです。
バービー：すごい、情熱的でした今（笑）
バービー：押し付けは感じなかったです、はい（笑）
藤森：いじられるところを、ちょっと開拓したいなと思っていて。
バービー：そうですね。藤森さんは凄いできると思います。やればできる！！
藤森：情熱入った！（笑）
今回のゲストは、博報堂ケトルのクリエイティブディレクターの畑中翔太さん。
「人と社会を動かすこと」をモットーに、数多くの企業や地域の広告キャンペーンを手掛け、近年ではテレビドラマやバラエティ番組の企画・プロデュースもご担当。これまでに国内外200以上のクリエイティブアワードを受賞されています。
そんな畑中さんが先月出された本が、「チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論」。
いまや、「理想の上司ランキング」1位で、バービーさんもよく知るウッチャンナンチャン内村さん。今回は、そんなリーダーとしての内村さんを通して、「令和時代のリーダー像」について考えてみました。
畑中：CMの現場で、内村さんと一緒にお仕事したことがありまして。内村さんという事で、すごく緊張して、大御所じゃないですか。緊張して現場に入ってたんですけど、今まで会ったタレントさんとか芸人さんとかいろんな方がいるんですけど、ぜんぜん、その立ち振る舞いが違ったというか・・・。
例えば、自分の出番じゃない場面って、だいたい楽屋に戻ったりするんですけど、内村さんはずっと現場に立っていて、みんなが何しているか見てたりとか、「座りますか？」って声を掛けても、「いいですいいです、ちょっと見たいんで」って言って、ずっと横で見てたりとか。
あと、エキストラさんが100人も居る現場なんですけど、出番でもないのに盛り上げたりとか、「疲れてないですか」とか言ったりして。「なんてこの人は魅力的なんだろう」って、1日2日の撮影で、すごく感銘を受けて・・・。
それで、4年5年、「理想の上司」ナンバーワンっていうのが、多分イメージとして皆さんそう思われてたと思うですけど、「これ、本当なんじゃないかな？」って思うようになってきて・・・。
畑中：ですね、それはまさに、内村さんイズムだと思います。僕も「イッテQ！」の皆さんにも話は聞いていたりしていて、ホテル選びとか、いい部屋を探すとか、そこで楽しんだりするじゃなくて、むしろボロ宿で、そこでどう笑いを取るか、そのぐらいみんなで全力でやるみたいな空気を内村さんが出すから、本当に話が早い。そう仰ってて、多分そういう名残があるんだろう。
バービー：イズムが来てますよ、ちゃんと現場まで。
藤森：我々にもできそうなのはまず、これですよね。
バービー：これ具体的ですもんね。でも、全然できてない。
藤森：私もやろうとしてるんですけど、人によって差が出ちゃう。
畑中：これは内村さんの“あるある”というか、内村さんって、照明さんとか現場のスタッフさんをもの凄く覚えていて。皆さんに聞くと、「1回目の現場で名前を呼ばれて、嬉しかったんです！」っていう。取材した方は、内村さんに名前を呼ばれた時の事を覚えていて、その時に、「内村さんのために頑張ろう」っていうマインドセットが始まってて。
藤森：バービーさん、頑張ろう・・・。
畑中＆藤森：（笑）
藤森：逆効果かもしれない！（笑）
バービー：「それはまずいな」って、「本当になんか申し訳ないな」って思いました。最近ではないけれども、ちょっと汗がすごい音声さんに、「ビチョ」さんってことが・・・。スタッフさんの間でも「ビチョ」さんで浸透してしまって・・・。それに関しては、本当申し訳ないなと。今、本当に反省しました。本当にダメだなって。ここで謝罪いたします。ビチョさん、ごめんなさい！
畑中＆藤森：（笑）