Mrs. GREEN APPLEのラジオ番組『ミセスLOCKS!』

今年でデビュー10周年を迎える3人組バンド・Mrs. GREEN APPLE。メモリアルイヤーとなる2025年は、ベストアルバムのリリースやバンド史上最大規模のライブ開催など、さまざまなプロジェクトが展開される予定です。

当記事では、Mrs. GREEN APPLEがレギュラー出演しているラジオ番組『ミセスLOCKS!』(TOKYO FM『SCHOOL OF LOCK!』内)についてご紹介します。

今年はデビュー10周年イヤー! Mrs. GREEN APPLEのプロフィール

Mrs. GREEN APPLEは、大森元貴さん(ボーカル・ギター)、若井滉斗さん(ギター)、藤澤涼架さん(キーボード)らによる3人組バンド。2013年にグループを結成し、2015年7月にミニアルバム「Variety」でメジャーデビューを果たしました。メジャーデビュー5周年の2020年7月、初のベストアルバム「5」をリリースし、オリコン週間合算アルバムランキング、Billboard 総合アルバム・チャートで1位を獲得すると同時に、”フェーズ1完結"を宣言し、突如の活動休止を発表しました。

2022年3月に"フェーズ2開幕"として活動を再開後、翌2023年には自身最大規模のアリーナツアーや初のドームライブを開催。同年末の「第65回日本レコード大賞」では「ケセラセラ」でレコード大賞を受賞し、『第74回NHK紅白歌合戦』(NHK総合)では「ダンスホール」で初出場を果たしました。

2024年は、4月から8月にかけて5ヶ月連続でのシングルをリリースしたほか、7月には日本のバンド史上最年少でのスタジアムツアー「ゼンジン未到とヴェルトラウム~銘銘編~」を開催。「第66回日本レコード大賞」では、史上初となるバンドで2年連続の「レコード大賞」を受賞し、『第75回NHK 紅白歌合戦』には「青と夏〜ライラック 紅白SP」で2年連続の出場を果たしました。

デビュー10周年を迎える2025年は「MGA MAGICAL 10 YEARS」と称して、1月20日(月)に配信限定シングル「ダーリン」をリリース。その後も7月にベストアルバム「10」のリリースや、神奈川県・山下ふ頭で10万⼈動員予定のライブ「MGA MAGICAL 10 YEARS ANNIVERSARY LIVE 〜FJORD〜」(7月26・27日)の開催、初のドキュメンタリー映画の製作など、さまざまなプロジェクトを発表しています。

「第39回日本ゴールドディスク大賞」では、2024年に最も活躍したアーティストに贈られる「アーティスト・オブ・ザ・イヤー」の邦楽部門を受賞。「第48回日本アカデミー賞」では、映画『ディア・ファミリー』の主題歌に起用された「Dear」が、新設された主題歌賞を受賞するなど、現在最も勢いのあるアーティストとして活躍中です。

Mrs. GREEN APPLE出演 TOKYO FM『ミセスLOCKS!』(※月曜、『SCHOOL OF LOCK!』内)

Mrs. GREEN APPLEは、TOKYO FMの人気番組『SCHOOL OF LOCK!』内のコーナー『ARTIST LOCKS!』の月曜日に「超現代史の講師」としてレギュラー出演。"フェーズ1"での2017年10月から2021年3月30日までは、大森さんが毎週レギュラー出演し、他のメンバーが交代で出演、"フェーズ2"に突入した2022年4月以降はメンバー3人が全員出演しています。

『ミセスLOCKS!』通常の授業コーナー「みんなの今」では、番組公式ホームページの掲示板やメールでの書き込みをチェックし、生徒(番組リスナー)たちの今の悩みや日常の出来事などを紹介。メンバー3人が自身の体験談を踏まえながら、生徒との交流を図っています。

新曲がリリースされる際は生徒からの感想だけでなく、メンバーが楽曲に込められた想いや楽曲製作にまつわる裏側も披露。そのほか、ライブの振り返りや他メディア出演でのエピソードなど、「Mrs. GREEN APPLEの今」が楽しめる番組です。

SCHOOL OF LOCK!
放送局:TOKYO FM
放送日時:毎週月曜~木曜 22時00分~23時55分
出演者:こもり校長、COCO教頭
番組ホームページ
公式X

『ミセスLOCKS!』は月曜23時08分ごろ放送

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問題発覚後の対応にも影響する? 「同質性の高い組織」が抱えるリスク

ニュースキャスターの長野智子がパーソナリティを務める「長野智子アップデート」(文化放送・月曜日~金曜日15時30分~17時)、3月26日の放送にジャーナリストの浜田敬子が出演。「同質性の高い組織はどんなリスクがあるのか?」をテーマに解説を展開した。

長野智子「まずは『同質性の高い組織』について解説していただけますか?」

浜田敬子「普段から私、企業の研修や講演が多いんですね。なぜ組織や、意識決定するのにダイバーシティ(多様性)が必要か、ということを言うんです。でも日本の組織の方、特に経営層や幹部の人たちは割とダイバーシティの話をしてもポカンとする。つまり多様性のある組織を見たことがないわけです。でも同質性が高い組織が陥りやすいリスク、という話をすると皆さん、けっこう思い当たるフシがあるんですね」

長野「はい」

浜田「同質性とは何かといえば、たとえば役員会でいうと日本人の男性50代以上がすべて、みたいな組織、いっぱいありますね。きょう話題にするフジテレビも、あの会見に並んだ方は……もっと高いか、60代以上ですよね」

長野「港(浩一)さんは70代ですね」

浜田「新卒で入ってずっとフジテレビにいる。そもそも日本の組織は日本人中心で男性が多く、年功序列の組織なので意思決定に行くまで年齢が高くなるでしょう。さらに新卒一括採用だから労働の流動性がなく、途中入社の人もあまりいない。そうなると役員が、ずっと同じ釜の飯を食ってきた仲間の男性で占められる、みたいな。この組織のリスクが高いのは多くの研究で言われています」

長野「はい。様々な組織で問題意識を持っている浜田さんが、ほかに取材しているのはどういうところですか?」

浜田「最近、検察とフジテレビというのがなぜ今回、女性の人権に対応を誤ったのか、という原稿を書いたんです。検察というのも今回、大阪地検元検事正による性暴力疑惑……これはまだ裁判進行中ですが。それまでにもたとえば様々な冤罪のようなことや、不当逮捕みたいなことが起きている。これもたぶん『司法試験が受かった』、ここで同質性が高まる」

長野「はい」

浜田「自分たちはエリート意識があって、しかも年功序列で、同質性が高い。フジテレビもあの文化の中で自分たちこそがテレビの一時代を築いてきた、という自負のある同質性の高さ。しかも男性中心の組織において、特に性暴力やハラスメントのような事件が起きたとき、人権意識の欠如や女性の人権を軽視する傾向があるのではないか、という問題意識を持っていました」

長野「おっしゃるとおり。悪気はないんでしょうけど、当事者意識を持てないんでしょうね。悪気はないんだと思う。でもどれだけその被害者の方たちの思いに寄り添うかというと、共感力は持てませんよね。大阪地検の場合には女性検事の方が、会見もして、上司である検事正から性暴力を……」

浜田「ということを訴えていて。その組織の中で二次被害もあった、ということもおっしゃっている。性暴力そのもの以上に自分の名前が組織内でかなり振り回された、ということもあって。フジテレビも事件そのものも問題ですけど、そのあと女性にどう対応していくか、ということを間違っているんですね。2つとも組織としての対応を間違っている、というところに共通性があると思います」

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