90年以上愛される“プーさん”の世界を紹介！ 「クマのプーさん展」Bunkamura ザ・ミュージアムで開催中
2019.02.18 up
J-WAVEで放送中の番組『GOOD NEIGHBORS』（ナビゲーター：クリス智子）のワンコーナー「MORI BUILDING TOKYO PASSPORT」。2月12日（火）のオンエアでは、Bunkamura ザ・ミュージアムで4月14日（日）まで開催中の「クマのプーさん展」を紹介しました。■90年以上愛されている児童小説『クマのプーさん』 三谷 ：物語の展開がすぐ読めて、ユーモアたっぷりで、なんとなく想像がつく昔話のような普遍性があります。キャラクターは可愛らしく、それぞれ癖があります。プーさんは、友だちにとっても寛大で、私は本を読んで普段の自分を反省しました。プーさんは、どんなに癖のある友だちも受け入れる人格者です。仲よしのコブタは、ものすごくビビりだけど、一生懸命に友だちを助けようとします。ほかにも、ずっと憂鬱なイーヨーなどもいて、身近な人間関係が「どこの国にも共通しているよね」というものが、物語中に点在していて、そのあたりが何度でも読みたくなる秘訣なのかなと思います。三谷 ：1920年、物語を書いたアランの息子クリストファー・ロビン・ミルンが誕生し、お母さんに与えられたクマのぬいぐるみと遊ぶ姿から着想を得て、物語が生まれました。その後、イーヨーやコブタなどのさまざまなぬいぐるみが加わり、お母さんやナニー（乳母）と遊んでいる姿をみて、さらに物語が発展して、最初の詩から物語が20話生まれました。■プーさんの表情が乏しいからこそ… 三谷 ：物語は表情豊かで悲喜こもごもですが、プーさん自体は表情が乏しく、目が点で描かれたり、そのときの様子を体の姿勢で表現していたりします。そのため、横顔やうしろ姿が多く、展覧会のために、皆様に周知するための絵を選んでいたのですが、なかなか正面の顔がありませんでした。ただ、それが観る側に余白を残して、何度観ても「体の線がかわいい」とか、そこに性格が表れていて、楽しめるのだと思います。「クマのプーさん展」公式ホームページ をご覧ください。
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政府が「子連れ出勤」を後押し…心配点は？
2019.02.18 up
画像素材：PIXTA
J-WAVEで放送中の番組『JAM THE WORLD』（ナビゲーター：グローバー）のワンコーナー「UP CLOSE」。2月13日（水）のオンエアでは、水曜日のニュース・スーパーバイザーを務める安田菜津紀が登場。賛否の声が上がっている、政府の子連れ出勤後押しについて、保育や子育ての問題に詳しい、ジャーナリストの猪熊弘子さんと考えました。■子連れ出勤の政策、実現するか？ 猪熊 ：地域少子化対策重点推進交付金を使って、政府は子連れ出勤を後押ししようとしています。新しい施設を整備する必要がないので、そういう取り組みをする企業を支援しようとする動きがでているようですが、やや炎上していることもあり、実際にどれだけ現実的にこの政策が実現するかは疑問です。■子連れ出勤の心配な点 猪熊 ：子どもの視点からすると、歩けるようになったらバタバタ動きたいし、発達にとって会社にいることがよいかは疑問です。その点では子どものためにいい保育が受けられる場所のほうがメリットもあると思います。それらを考えると、会社に連れて行くにしてもそこにきちんとした保育所があり、子どもの発達を考える保育が与えられる環境があればいいとは思います。猪熊 ：「子どもにとってどうなのか」という視点をいかに政府が持つかがいちばん大切なので、その部分が心配ですね。■社内の託児スペースより、しっかりした保育施設を作るほうが重要 猪熊 ：私は新しい施設を整備する必要があると思います。会社のフロアに子どもがいて安全なのかどうか。たとえば、床にシートを敷くだけの仮の場所で過ごさせていいのか、小さなものを口に入れてしまったり、ケガをさせてしまったりするようなものがないか、テーブルや机にしても子どもの大きさに合ったものがあるのか、など考えると会社に託児スペースを作るよりも、しっかりとした保育施設を作ることの方が重要だと思います。■現状の保育施設が抱える問題 猪熊 ：日本のどこも「保育士がいない」と言われています。また、新しい保育所を整備したいけど、保育士がいないので進まないという話もあります。そのため、保育士の処遇の改善はもちろん、保育士養成のための学校も必要になるなど、保育の整備を全体でやっていかないといけない状況ですが、なかなかそれが進んでいないため、全ての待機児童がなくなるまでには至っていません。猪熊 ：政府の子連れ出勤の後押しは、「絶対に赤ちゃんを連れてきてはいけない」という文化が本当にいいのかどうかに一石を投じることになるとは思います。私は、赤ちゃんが授乳をしていておとなしく過ごしている状態であれば、1、2時間くらい働く場所に連れてきてもいいと考えています。海外では実際にそういう場所がたくさんあります。「ここは大人の場所だから、子どもは絶対に連れてきてはいけない」という流れを何とかした方がいいのではないでしょうか。安田 ：いざとなった場合は「赤ちゃんをここに連れてきてもいいですよ」という土壌を築いていくことは大事ですよね。一方で、テクノロジーが進む世の中なので、それらを活用して在宅で会議に参加できるような取り組みもできますか？猪熊 ：それも必要だと思います。都市部では電車通勤の人も多く、満員電車に赤ちゃんを連れて行くのは恐怖です。それであれば、テクノロジーを使って会議をするなどすれば、親にとっても子どもにとっても負担がなくなります。必ずしも子連れ出勤が必要な人ばかりではないと思うので、そこの整備も必要です。■子どもの発達に合わせ、ベストな環境を選べる仕組みを 猪熊 ：はっきりと子連れ出勤の定義を決めて、子どもにとっても親にとっても負担がない環境整備が必要です。また、子どもにとって親と過ごすよりも、子ども同士の集団や他の人と過ごす方がいい時期になったら、きちんとした保育施設に預けることも視野に入れてほしい。子どもの発達に合わせ、いちばんベストな環境を選べるような子連れ出勤になればいいと思います。この番組をラジコで聴く https://www.j-wave.co.jp/original/jamtheworld/
